為深入學(xué)習《國有企業(yè)內部薪酬分配指引》政策，建立完善科學(xué)的企業(yè)內部薪酬分配制度，9月28日，集團舉辦了“發(fā)展大講堂”第四期----國有企業(yè)內部薪酬分配指引政策培訓會(huì )。各子企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導、人力資源部門(mén)負責人、人力資源專(zhuān)員和相關(guān)財務(wù)人員共40余人參加培訓。

　　本次培訓對國有企業(yè)工資分配制度改革、國有企業(yè)績(jì)效管理方法、國有企業(yè)內部薪酬分配指引和科技人才薪酬分配指引政策做了詳細解讀，同時(shí)通過(guò)多個(gè)案例分析讓參訓人員對績(jì)效管理方法有了更深刻的理解，為進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬制度、全員績(jì)效考核制度提供了參考。